私たちは生活者ならびに従業員一同の
QOL＝Quality of life(クオリティ オブ ライフ)の向上と
そして、豊かな生活を実現するために、
ファッションやライフスタイルを通じて
“オシャレ”を提供しております。
しかしその反面、
モノづくりにおいて大量生産や在庫廃棄、
生産過程での環境負荷など
様々な社会課題を抱えております。
これら社会問題に真摯に向き合い、持続ある未来へ向けて、
次世代のために安全・環境を十分に配慮しながら、
人々の生活の質を上げる
モノ・サービスの提供を続けていきます。
ペットボトルを繊維状にした糸や裁断くず、
不要な生地を染料・化学薬品など使わずに
再生した糸「ECORICH」など、
資源の生まれ変わりを活用します。
適正な数を生産し、
長く使える素材・デザイン・縫製にこだわり廃棄削減し、
廃棄がやむを得ない場合はアップサイクルしていきます。
性別に関係なく、公平な機会を提供し
育児中でも仕事と家庭が両立できるよう、
時短制度など職場環境を整えております。
女性活躍推進の取り組みに対する優良企業を
厚生労働大臣が認定する制度です。
「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」
「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目の基準のうち、
基準を満たした項目の数に応じて3段階で評価されます。
性別・年齢・社歴・時短勤務中(子育て中)など関係なく
公平に活躍できる場を提供しております。
時短勤務制度なども充実しており
仕事と家庭を両立しながら
自身の能力を発揮していただける場を提供しております。
多くの女性社員が子供を育てながら活躍しております。
ご自身のライフステージに変化があっても
キャリアの形成を図ることが可能です。
社員一人一人へのスキルアップ支援や、
積極的にITツールを活用することで、
効率的な売上獲得と生活時間の確保も提供します。
社員の自己成長に向け、
いつでも受講可能なWeb研修を提供。
資格取得受験料の補助や
資格手当・合格報奨金の支給も実施しています。
クラウドソフトやチャットツールなどを積極的に活用し、
打合せなども極力無くし生産性を高め、
残業ゼロと有給取得率100％を目指しております。
